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EBET易博真人方法论--运营式绩效管理技术

文章作者:EBET易博真人 上传时间:2016/12/26 9:33:56

传统的绩效管理技术,实行的是机械的层层分解技术,EBET易博真人管理顾问根据多年咨询实践,创造性的构建了“运营式“绩效管理模式,即整个绩效管理体系的构建,从三级指标库建设、目标值设定、计分方法、计分标准、权重设定到绩效运作体系(流程、制度、附件表单等),除了做到传统的层层分解、目标导向外,还必须具有问题针对性、流程优化、职能梳理等功能。”运营式“绩效管理,不再是粗疏的停留于EBET易博真人绩效考核框架的搭建,而是成为推动EBET易博真人系统优化、管理水平全面提升的优秀管理工具。

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