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薪酬管理与EBET易博真人战略

文章作者:EBET易博真人 上传时间:2016/12/28 12:48:16

任何EBET易博真人战略的实现都有赖于“人”,因此,毋庸置疑,薪酬管理对于EBET易博真人战略是直接相关关系。科学的薪酬管理体系,实现分配公平、有效激励士气,对战略的实现起到充分的支撑作用;不合理的薪酬体系,则造成分配不公、士气低落、人才流失,极大影响EBET易博真人战略及经营目标的实现。

一般EBET易博真人HR在做薪酬的时候,很少考虑到薪酬与战略的关系,认为是“虚的”,考不考虑无所谓。这种想法在平时具体薪酬实施中,没多大问题,但是在薪酬设计与预算阶段,若不考虑EBET易博真人战略及经营目标,则是不科学的,甚至对EBET易博真人发展是有害的。薪酬与EBET易博真人战略及业务系统三者关系,可以简单表示如下图:

1-3 EBET易博真人战略目标、薪酬管理、业务系统三者关系 


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